Betriebliche Altersvorsorg-hä?

Wir klären dich auf.

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein Sammelbegriff für alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer zur Altersversorgung zusagt. Doch nicht nur das, sie gewährleistet darüber hinaus auch die Versorgung von Hinterbliebenen bei einem Todesfall und kann eine Invaliditätsversorgung bei Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit beinhalten. Mit unserer Betriebsrente möchten wir dir eine sinnvolle Möglichkeit bieten, Einbußen in der gesetzlichen Rentenversicherung zu kompensieren.

Zum 1:1 Gespräch

Meine Gründe für eine bAV?

Hallo, ich bins wieder - Ralph! Wir machen einen Sprung in die Zukunft: Mittlerweile bin ich 67 Jahre alt und kann dir aus eigener Erfahrung erzählen, wie sich meine persönliche Investition in die Zukunft für mich gelohnt hat.

Während meiner Jahre als junger Mann hat mich eine Leidenschaft gepackt: Das Segelfliegen. Meine Frau hat oft die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen, wenn ich mich auf dem Weg zum Flugplatz gemacht habe - zumal es auch nicht das günstigste Hobby ist. Insgeheim hat sie wohl darauf gehofft, dass damit in der Rente endlich Schluss sein wird. Ist es aber nicht! Dank der monatlichen Auszahlung meiner bAV ist es mir auch heute noch möglich, meiner Leidenschaft nachzugehen und mich nicht einschränken zu müssen.

Wenn du diesen Vorzug ebenfalls erhalten möchtest, dann wende dich an deinen Arbeitgeber Wayfair und lasse dich in einem persönlichen Beratungsgespräch über deine individuelle Situation informieren.

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Mit der richtigen Altersvorsorge scheint die Sonne für dich

- auch im Lebensabend!

Als junger Mensch hatte ich lange nicht die finanzielle Möglichkeit, eine höhere Sparsumme auf die Seite zu legen. Dank des Arbeitgeberanteils sowie staatlichen Förderungen und Zuschüssen wurde aus meinem überschaubaren Beitrag jedoch schnell ein beträchtlicher Betrag.

Ein weiterer Vorteil, den ich im Laufe meiner Karriere sehr zu schätzen gelernt habe: Während meiner Sparzeit fielen zum einen keine Steuern an. Zum anderen musste ich auf einen Teil meiner Beiträge keine Sozialabgaben zahlen, da sie direkt von meinem Bruttogehalt abgezogen wurden.

Klar, durch den Brutto-/Netto-Effekt zahlte ich den Beitrag zwar zu 100 Prozent - direkt in meinem Geldbeutel fehlten mir netto aber nur rund 50 Prozent (abhängig von der jeweiligen Steuerklasse).

Da ich meinen Vertrag damals nach 2019 abschlossen hatte, waren meine Arbeitgeber dazu verpflichtet, mindestens 15 Prozent meines Beitrags beizusteuern. Bei Wayfair bekam ich als Mitarbeiter sogar einen Zuschuss von 50 Prozent! Bis zum Eintritt in meinen Ruhestand wuchs so mein angespartes Geld dank Verzinsung, Überschüsse der Versicherer oder Renditen am Kapitalmarkt stetig an. Selbst in Zeiten niedriger Zinsen konnte ich nichts verlieren.

Zum vermeintlichen Manko einer betrieblichen Vorsorge - der nachträglichen Besteuerung: Diese fiel erst an, als ich meinen Stift ein letztes Mal niederlegte und in den Ruhestand ging. Da mein Einkommen jetzt im Alter jedoch geringer ist als während meines Erwerbslebens, sind nun auch die Abgaben wesentlich niedriger.

Die gesetzliche Rentenversicherung, die jedem Arbeitnehmer zusteht, ist eine Generationenversicherung: Die erwerbstätige Generation zahlt in die Rentenkasse ein, während die pensionierte Generation daraus ihre Bezüge erhält.

Durch den demografischen Wandel, der seit Jahren beobachtet werden kann, stößt das Konzept allerdings jetzt an seine Grenzen. Immer weniger Arbeitnehmende müssen immer mehr Menschen im Ruhestand versorgen.

DAS PROBLEM:

DER GENERATIONENVERTRAG

EINE LÖSUNG:

DIE bAV.

Neben der gesetzlichen Rentenvorsorge gibt es einige weitere Möglichkeiten, seine Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Eine davon ist die bAV. Ihr großer Vorteil: Deine Sparsumme wird zu einem bestimmten Anteil vom Arbeitgeber bezuschusst und profitiert vom Zinses-Zins-Effekt.

Im Laufe deines Arbeitsverhältnisses sammelt sich auf diese Weise Vermögen an. Gehst du in Rente, bekommst du das angesparte Kapital und die darauf erhaltenen Zinsen als monatliche Rente oder einmalige Kapitalzahlung ausgezahlt.

"Wir haben eine lange Reise hinter uns - von meiner ersten Beratung im Frühjahr 2020 bis zur Elternzeit und weiter! Das war eine Menge Arbeit. Ich bin Ihnen sehr dankbar für Ihre Hilfe und werde Sie meinem Arbeitgeber, wo immer ich auch lande, gerne weiterempfehlen. Vor allem, wenn er seine internationalen Mitarbeiter unterstützen möchte.
Ich wünsche Ihnen alles Gute."


- Kristina, Mitarbeiterin bei Expath